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Si tu bosses avec une équipe, alors il y a quelque chose qui risque d’arriver dans plus très longtemps maintenant :

“Hello ! Je pars en vacances à partir du 16 juillet. Ça va aller pour reprendre mes tâches ?

Signé : ton collaborateur indispensable.”

Ça te parle ?

Du coup …

Si la situation venait à arriver …

Est-ce que tu pourrais reprendre les tâches sans problème ? Voire les déléguer à quelqu’un d’autre ?

(pour profiter toi aussi d’un repos bien mérité plutôt que de passer l’été à nager dans ton Asana)

Si la réponse est non, alors je t’invite dès à présent à revisiter les tâches de ton entreprise – et à créer ce que j‘appelle tes “Process Licorne” !

Je te montre comment faire dans la vidéo de la semaine :

PS : Si tu sens que ton entreprise et ton C.A. reposent encore trop sur tes épaules …

Et que tu as besoin de structurer ta boite pour retrouver en liberté …

Alors sache que c’est ce qu’on fait dans le Mastermind 67.

(On ouvre officiellement les candidatures pour la nouvelle promotion du Mastermind à partir du 15 juillet 2021)