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Quand tu recrutes tes 1ers collaborateurs, tu as UNE mission !

➡️ Mettre les BONNES PERSONNES aux BONNES PLACES !

Plus facile à dire qu’à faire ?

À une époque je t’aurais répondu « Yes, ça a l’air chaud ! »

Et après de nombreuses expériences niveau recrutement …

J’ai compris pourquoi il y a parfois un truc qui cloche !

Tu sais, quand tu investis ton temps et ton énergie à chercher, trouver, et tester un collaborateur ...

Pour réaliser après 1 ou 2 mois que (pour lui comme pour toi) ...

Il y a de la friction … Ce n’est pas fluide ... Et que plus la relation avance ...

… plus le truc qui cloche s’accentue.

➡️ En résumé : ce n’est pas un fit optimal !

Et il faut tout recommencer de 0 ! Aïe.

Maintenant …

Je vais te dire ce qui peut provoquer ce genre de situation.

Car en sachant ça ...

➡️ Tu seras capable de trouver la BONNE PERSONNE la prochaine fois que tu fais un recrutement !

C’est lié à ta Mission et à tes Valeurs …

Et tu peux découvrir ça (ainsi que ma méthode complète pour recruter la bonne personne) dans la vidéo de la semaine :

➡️ La méthode MV-CVC pour recruter la bonne personne

Quand tu l’auras regardé, dis-moi dans les commentaires sur le Groupe FB :

Qu’est-ce que tu checkes en 1er chez les personnes que tu recrutes ?

Romain

PS : si tu sens que tu as besoin de t’entourer de collaborateurs alignés avec tes valeurs pour gagner en temps et en liberté (sans sacrifier ton C.A) …

Et que tu ne sais pas comment t’y prendre pour faire les choses de manière efficace et structurée …

Alors envoie-moi simplement un petit mp.

Je te poserai 2 / 3 questions pour comprendre plus en détails ce que tu fais. Et si, de notre échange, je sens qu’on peut t’accompagner, on pourra en discuter.