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Hello !

➡️ À chaque fois que tu vends un coaching en 1-to-1, tu prends un engagement envers toi-même et envers ton coaché !

Et sans surprise, cet engagement …

… c’est celui de délivrer ton coaching en 1-to-1 ! Évident hein dit ?

Maintenant, que ce soit via des appels téléphoniques, sur Zoom, via Whatsapp, ou par emails …

Si le 1-to-1 te convient sur le long terme ?

Alors TOP !

➡️ Mais tu dois savoir que ton revenu, ta liberté et ton impact seront alors toujours limités.

Et à moins de t’appeler Tony Robbins et pouvoir vendre du 1-to-1 à 150K les doigts dans le nez pour avoir du cash d’avance …

… tu te sentiras toujours dans une impasse au moment où ton / ta partenaire te dira :

“Bon, quand est-ce qu’on prend des VRAIES vacances ?”

Ça te parle ?

➡️ Alors sache que tu as LE DROIT de renégocier cet engagement 1-1 pris envers toi-même et envers tes coachés !

Tu as le droit dire “Stop” !

Et donc de changer la manière dont tu délivres ta promesse ! (#CoachingDeGroupe)

Comment t’y prendre ?

De façon à ce que la transition se fasse naturellement et sans décevoir tes coachés 1-to-1 ?

C’est précisément le sujet de la vidéo de la semaine !

➡️ Quand tu l’auras regardée ...

Cite-moi dans les commentaires sur le Groupe FB un exemple de transition qui, contre toute attente, a été méga bien reçue par ta communauté ?

Romain

PS : si tu sens que ton entreprise et ton C.A. dépendent à 100% de toi et de ton temps …

Et si tu veux savoir ma méthode exacte pour créer une offre irrésistible d’accompagnement qui te fera gagner en revenus ET en liberté …

Alors envoie-moi simplement un petit mp.

Je te poserai 2 / 3 questions pour comprendre plus en détails ce que tu fais. Et si, de notre échange, je sens qu’on peut t’accompagner, on pourra en discuter.