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Les Postes Clés à Recruter (en priorité)

Temps de lecture : 6 min.
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Que tu cherches à recruter ton 1er assistant.e, et/ou que tu sois en train de construire ton équipe de A-Players (en mode je remplis toutes les cases de mon organigramme) …

… quand tu y penses, Recruter (avec un grand R), c’est un peu la jungle. Il est difficile de s’y retrouver sans une carte (ou un guide).

Et même si je viens de te faire un mois complet sur le sujet dans la newsletter (quoi tu n’as pas ouvert tous mes emails ?), il y a UNE question à laquelle je n’ai pas répondu :

- Quels sont les postes clés à recruter en priorité ?

J’avoue …

Quand on parle de recrutement, certains postes sont plus “critiques” que d’autres :

  1. Il y a tout d’abord ceux dont le but est de construire le moteur de la boîte.

Tu leur partages ta vision, ce que tu souhaites mettre en place et paf, comme par magie, quelques semaines plus tard, le truc est là !

Ces postes (comme l'Intégrateur, les managers de projets) développent très clairement la boîte. Ils sont une priorité.

Et puis :

  1. Il y a ceux qui entretiennent le moteur de la boîte. Ceux qui s’assurent que tout tourne dans une parfaite orchestration. Qui s’assurent que ce que tu as vendu, soit délivré et encore mieux ! Ces personnes aussi, sont une priorité.

Mais alors tu vas me dire :

- Quels sont les postes à recruter en priorité ?

Je te l’ai dit, c’est la jungle.

Et ce qu’il faut comprendre, c’est que même si tous ces postes sont importants, c’est avant tout la séquence de recrutement qui est vitale.

C’est l’ordre via lequel tu vas faire tes recrutements qui est réellement la clé ! Et c’est ce que je t’explique dans la vidéo de cette semaine.

Romain

PS : le recrutement des postes clés … c’est un des sujets phares du Mastermind 67. Mettre les bonnes personnes aux bonnes places, ça requiert un savoir faire, parfois (souvent) du lâcher-prise et … Tout le monde n’est pas prêt à franchir le pas.

Maintenant, si c’est quelque chose qui te parle et que c’est même pour toi une priorité (pour ne pas exploser en plein vol), sache qu’on peut en discuter, notamment dans le Programme d’Accélération du Mastermind 67 qui vient tout juste de démarrer.

Si tu veux connaître les conditions pour y participer, je peux t’envoyer une rapide vidéo (10 min) que j’ai tournée la semaine dernière.

Envoie-moi simplement un mp.

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