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5 erreurs de recrutement qui coûtent cher

Temps de lecture : 9 min.
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Qui a dit que recruter ça allait marcher à chaque fois ?

Et surtout qui a dit que ça allait marcher tout de suite du 1er coup ?

(petite goutte de sueur qui ruisselle avant de faire son 1er recrutement)

Si tu te trouves comme la grande majorité des membres de nos masterminds …

Envisager de recruter 1 nouveau collaborateur, ce sont de vraies montagnes russes accompagnées d’une bonne prise de tête …

  • J’y vais ?
  • J’y vais pas ?

(x10 en boucle).

Pourquoi ces hésitations ?

Parce que soyons honnêtes, recruter ça fait peur !

Je t’épargne toutes les conséquences les plus apocalyptiques les unes que les autres que l’on se laisse imaginer si ça ne marche pas. (hey dit je te rassure, tu ne dormiras pas sous un pont si ça capote)

Maintenant …

Si on peut avoir une franche conversation, laisse-moi te dire :

Lors de tes prochains recrutements, TU VAS TE PLAN-TER !

Mais genre … bien comme il faut !

Et tu sais quoi ?

C’EST TOP ! BRAVO !

Je te félicite.

Car ça veut dire que tu t’es extrait de ces pensées paralysantes pour te mettre en mouvement. En postant ton annonce par exemple.

Et le plus important quand on recrute, c’est soit on “gagne”, soit on apprend.

Et je peux te dire une chose.

Ces 7 dernières années, depuis le recrutement de ma première assistante opérationnelle en 2015, j’ai beaucoup appris (traduction : je me suis beaucoup planté)

Et aujourd’hui, avec le recul, cette expérience est un véritable cadeau !

Cadeau que je souhaite t’offrir emballé dans la vidéo de la semaine. Où je te partage les 5 erreurs de recrutement qui m’ont coûté cher.

Et comme le dit la maxime, il faut apprendre de ces erreurs. Mais c’est encore mieux d’apprendre de celles des autres.

Je te laisse méditer là-dessus.

Romain

PS : les recrutements … c’est un des sujets phares du Mastermind 67. Quand il s’agit de mettre les bonnes personnes aux bonnes places, ça requiert tout un savoir-faire, parfois (souvent) du lâcher-prise et … Tout le monde n’est pas prêt à franchir le pas.

Maintenant, si c’est quelque chose qui te parle et que c’est même pour toi une priorité (pour ne pas exploser en plein vol), sache qu’on peut en discuter, notamment dans le Mastermind 67.

Si tu veux connaître les conditions pour en faire partie, contacte-moi et je serai ravi d’en discuter avec toi.

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