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Hello !

Comment recruter la BONNE personne ?

Cette question est revenue à mes oreilles plusieurs fois ces derniers jours.

Alors je me suis dit …

Pourquoi ne pas partager notre méthode interne ?!

Donc …

… si tu envisages de recruter ton premier assistant opérationnel (mais tu ne sais pas du tout par où commencer)

… ou si tu es déjà entouré, MAIS qu’avec certains collaborateurs ça marche et avec d’autres, c’est compliqué (et tu ne comprends pas où ça coince …)

Cet article est fait pour toi !

Hello !

Est-ce que tu sais qu’il y a 5 étapes à la croissance de ton business ?

Et chaque étape compte son lot d’actions à mettre en place et d’erreurs à éviter !

Alors, fais-toi 1 petit café, installe-toi confortablement et …

… prépare-toi à découvrir les 5 étapes pour faire ton 1er million de C.A #nojoke

Hello !

On a tendance à penser qu’être libre, ça veut dire …

… s’émanciper de toute forme de structure.

Mais il y a 1 truc qui cloche avec cette idée.

C’est justement GR CE à la structure que tu peux gagner en liberté.

En gros …

Il y a 1 timing clé dans le développement de ton entreprise (vers 80k / 100k de C.A. annuel)

Hello !

Est-ce que tu sais qu’en réalité le prix ne représente …

… qu’une petite partie du succès de ton offre ?

ATTENTION !

Si ton prix n'est pas bien calibré, il y a de fortes chances que les ventes ne suivent pas.

Maiiiiiiiiiiis …

Très souvent le problème se situe ailleurs.

Hello !

Est-ce que tu sais que toutes les tâches que tu fais dans ton business peuvent être séparées en 4 zones ?

1. Tes Super-Pouvoirs
2. Ta zone d’excellence
3. Ta zone de compétence
4. Ta zone d’incompétence

Et malheureusement au début … (et en vrai pas que !)

… 99.9% des entrepreneurs font la même erreur.

Hello !

Est ce que tu connais le principe du DREAM 100 ?

Non ?!

Je t’explique ça tout de suite ⤵️

Hello !

À mesure que ton business grandit, il y a 1 mission que tu dois absolument poursuivre.

Celle de protéger ton temps !

Le truc c’est que …

Quand on parle de “temps” …

… on pense tout de suite "productivité".

Hello !

J’imagine que ton objectif c’est d’accompagner un maximum de personnes.

N’est-ce pas ?

Bon, alors il faut que tu rendes ta 1ère offre MOINS accessible ! (hein ?)

Oui oui ! Tu as bien lu.

Je sais, tu dois surement être en train de te demander :

Pourquoi ?

Mais pour te répondre, je dois te ramener au 2 août 2006.